1	Pelaksanaan SSM SSM- Berteraskan kompetensi (Kecekapan) dalam pengurusan Sumber Manusia Kompetensi (Kecekapan) bertujuan untuk menggalakkan pembangunan diri serta menggalakkan penguasaan pengetahuan, kemahiran dan kreativiti serta inovasi dalam pelaksanaan tugas. SSM merangkumi pengenalan Penilaian Tahap Kecekapan
2	Gred Jawatan di Bawah SSM Adalah Seperti Berikut:
3	Jenis Perlantikan
4	Lantikan Biasa (Tetap/ Kontrak/) Semua perlantikan hendaklah mengikut syarat yang dinyatakan dalam skim perkhidmatan
5	Kekananan (Seniority) Kedudukan kekananan- mengikut tarikh perlantikan. Jika tarikh perlantikan sama- kekananan mengikut susunan keputusan temuduga (Pegawai tetap)
6	"Seorang pegawai yang telah dibuang..." Seorang pegawai yang telah dibuang kerja atau telah meletakkan jawatan tidak boleh dilantik semula ke dalam perkhidmatan awam kecuali dengan kebenaran Khas Suruhanjaya
7	Tempoh Percubaan Lantikan Tetap (Biasa & KPSL) – Tempoh percubaan 1-3 tahun Dalam tempoh percubaan- perlu lulus peperiksaan pengesahan jawatan dan menghadiri dengan jayanya kursus induksi
8	Peperiksaan / Induksi Lantikan Tetap (Biasa/KPSL) Untuk Tujuan Pengesahan Jawatan, Pegawai/Staf Perlu Lulus Peperiksaan Perkhidmatan dan Menghadiri Kursus Induksi dengan Jayanya.
9
10	Kursus Induksi Induksi Umum Gred 27 ke Atas- Anjuran INTAN Gred 26 Ke Bawah- Anjuran KPL Induksi Khusus Anjuran Lembaga Getah Malaysia
11	Pergerakan Gaji Tarikh Pergerakan Gaji- Berdasarkan Tarikh Lantikan. 4 Tarikh Pergerakan (1 Januari/ 1 April/ 1 Julai/ 1 Oktober)
12	Bayaran Gaji & Caruman Perkiraan Gaji Mulai Dari Tarikh Lapor Diri Gaji Dibayar Pada Setiap 23hb Caruman KWSP- Pekerja 11% - Majikan 12% Caruman PERKESO
13	Jenis Pergerakan Gaji Pergerakan Gaji Biasa Syarat- Laporan Prestasi Memuaskan - Diperakukan Oleh Ketua Jabatan
14	"Anjakan Gaji" Anjakan Gaji Syarat- Telah Sah Jawatan - Telah Berkhidmat Tidak Kurang 3 Tahun - Lulus Penilaian Tahap Kecekapan - Diperakukan Oleh Ketua Jabatan
15	Contoh Pergerakan dan Anjakan Gaji
16	Pengesahan Dalam Perkhidmatan Lantikan Biasa/KPSL Menjalani Tempoh Percubaan 1-3 Tahun Lulus Peperiksaan Perkhidmatan dan Menduduki Dengan Jayanya Kursus Induksi Mendapat Sokongan Pengarah Bahagian/ketua Jabatan Membuat Opsyen KWSP atau Skim Pencen Sebelum Proses Pengesahan
17	"Opsyen KWSP @ PENCEN hanya..." Opsyen KWSP @ PENCEN hanya terpakai untuk lantikan kali pertama pada atau selepas 12 April 1991 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 15 Tahun 2001- lantikan kedua dan seterusnya- boleh ubah opsyen dari Skim Pencen ke Skim KWSP Opsyen Adalah Muktamad
18	Pelanjutan Tempoh Percubaan Jika Tidak Disahkan Dalam Tempoh 3 Tahun Boleh Melanjutkan Tempoh Percubaan Sama Ada Dengan Atau Tanpa Denda Tanpa Denda - (eg. Cuti Sakit/ Cuti Bersalin) Dengan Denda- (eg. Tidak Lulus Peperiksaan/ Tidak Mendapat Sokongan) - Hilang Kekananan -Tidak Layak Mendapat Pergerakan Gaji Kembali ke Jawatan Asal Buang Kerja Tempoh Percubaan Hanya Boleh Dilanjutkan Tidak Melebihi 2 Tahun
19	Perakuan Taraf Pekerja Berpencen
20	"Kuasa Jabatan Perkhidmatan Awam (..." Kuasa Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)- Tertakluk Kepada Opsyen (Jika Memilih Skim Pencen)- Setelah Sah Jawatan- Majikan Kemukakan Perakuan Ke JPA Tarikh Kuatkuasa Sebagai Pekerja Berpencen Dari Tarikh Kelulusan (JPA) Tamat Caruman KWSP Mula Caruman Pencen Oleh Majikan (17 ½ Daripada Gaji Pokok ke KWAP)
21	CUTI Cuti Kerana Perkhidmatan Cuti Perubatan Cuti Tidak Berekod Cuti Menjaga Anak Cuti Haji Cuti Berkursus
22	Cuti Kerana Perkhidmatan Cuti Rehat Cuti Separuh Gaji Cuti Tanpa Gaji
23	Cuti Rehat Ambil TiapTahun (Bila-bila Masa) Berdasarkan Perkhidmatan Melayakkan Baki Cuti 2 Tahun Boleh Dibawa Ke Tahun 3 Boleh Kumpul Untuk GCR Cuti Bergaji Penuh Yang Diberi Kerana Perkhidmatan Yang Melayakkan Dalam Sesuatu Tahun (Januari-Disember)
24	Cuti Separuh Gaji Kelayakan/ Syarat Separuh Gaji 30 hari genap 1 Tahun PYM Maksimum 180 Hari Tidak Lebih 14 Hari Satu Tahun Tujuan Menjaga Sanak Saudara Rapat Yang Sakit (eg. Adik Beradik/ Ibubapa (Kandung/Mertua) / Anak/ Isteri/ Suami/ Datuk/ Nenek) Tidak Boleh Atas Sebab Bersalin
25	Cuti Tanpa Gaji Kelayakan/ Syarat Tiada Gaji 30 Hari Genap 1 Tahun PYM Minimum 6 Bulan PYM & Telah Guna Semua C.R Maksimum 360 hari Selaras Cuti Rehat Boleh Guna Secara Runcit Tujuan Urusan Persendirian Yang Mustahak
26	Cuti Perubatan Cuti Sakit Cuti Sakit Lanjutan Cuti Karantina Cuti Bersalin Cuti Kecederaan Cuti Tibi, Kusta dan Barah Cuti Tambahan
27	Cuti Sakit Kelayakan/ Syarat Bergaji Penuh 180 Hari Setahun Sokongan Sijil Sakit - Dr Kerajaan - Dr Swasta Tidak Lebih 2 Hari Berturut-Turut Max. 15 hari Setahun Tidak Sihat Utk Bertugas Atas Sebab Sakit Atau Kecederaan Dan Perlu Rehat Utk Sembuh Bagi Penyakit Yang Ada Harapan Sembuh
28	Cuti Sakit Lanjutan Kelayakan/ Syarat 90 Hari CGS + LP Atau CTG Jika Tiada LP Guna Sijil Sakit Tempoh Tunggu LP 90 Hari CTG + Elaun= ½ Gaji dgn LP Belum Sembuh, Boleh Dibesarakan dgn Perakuan LP Tujuan Masih Tidak Sihat Untuk Bertugas Setelah Guna Cuti Sakit 180 Hari dan Cuti Rehat Ada Harapan Sembuh
29	Cuti Kerantina Kelayakan/ Syarat Bergaji Penuh Tempoh Penahanan Stesen Kerantina L. Terbang/ Pelabuhan Dikurung Dirumah Kerana Wabak Merebak Jika Sakit diberi Cuti Sakit Tujuan Kawalan Wabak Penyakit
30	Cuti Bersalin Kelayakan/ Syarat Bergaji Penuh 60 Hari Setiap Kali Dalam Perkhidmatan Mula Dari Tarikh Bersalin Yang Telah Menggunakan 5 Kali: Cuti Sakit Jika Bukan Sebab Bersalin Cuti Rehat Yang Berkelayakan Cuti Menjaga Anak (CTG), Untuk Tempoh Tidak Melebihi 90 hari Kemukan Perakuan Bersalin dan Permohonan Cuti
31	Cuti Kecederaan Kelayakan/ Syarat Bergaji Penuh Tempoh Sehingga Pulih @ Ke Tarikh Akan Disarakan Tercedera Semasa Bertugas Perakuan Lembaga Perubatan Ada Harapan Sembuh Keuzuran Hasil Kecederaan Semasa Bertugas Untuk Pemulihan Kecederaan Yang Panjang, Setelah Guna Semua Kelayakan Cuti Sakit
32	Cuti Tibi, Kusta dan Barah Kelayakan/ Syarat Bergaji Penuh (Kelulusan KJ) 24 bulan (Barah/Kusta) 12 bulan (TB) Boleh Untuk Penyakit Setaraf (Disah LP) Menerima Rawatan Terus Menerus Dari Hospital Untuk Tempoh Rawatan Penyakit Yang Panjang
33	Cuti Tanpa Rekod Cuti Tugas Khas Perubatan Cuti Mengikuti Rombongan Kebudayaan Cuti Program Latihan Khidmat Negara Cuti Menghadiri Mesyuarat MBK Cuti Menghadiri Mesyuarat Persatuan Ikhtisas Isteri Bersalin (7 hari Berturut-Turut) Cuti Urusan kematian Ahli Keluarga Terdekat (3 hari) Cuti Gantian Cuti Menghadiri Aktiviti Pertubuhan/ Persatuan Cuti Lain-lain Kursus Menduduki Peperiksaan Cuti Mengambil Bahagian Dalam Olahraga/ Sukan
34	Cuti Haji Kelayakan/ Syarat Bergaji Penuh Tidak Lebih 40 Hari 1 Kali Dalam perkhidmatan Beragama Islam Berjawatan Tetap- Sah Dalam Jawatan Menunaikan Fardu Haji Di Mekah
35	Cuti berkursus Kelayakan/ Syarat Bergaji Penuh, Separuh Gaji, Tanpa Gaji Kursus > 12 Bulan Kursus Diploma Ijazah Asas Lepasan Ijazah/ Lanjutan Kursus > 12 Bulan Habis Cuti Rehat Sebelum Layak Cuti Rehat selepas 7 hari Jika Ada Baki Mengikuti Kursus Latihan, Pengajian yg. Diakui
36	Elaun & Kemudahan Kadar & Syarat Tuntutan Elaun, kemudahan & Bayaran Kerana Menjalankan Tugas Rasmi
37	Imbuhan Tetap khidmat Awam (ITKA)
38	Imbuhan Tetap Perumahan (ITP)
39	Bantuan Sara Hidup (BSH) Mengikut Tempat Kerja (Pejabat) -RM 300.00 (Kawasan A) (W.P/ P.Pinang)/Selangor/Johor) - RM 200.00 (Kawasan B) (Kedah/Kelantan/Melaka/N.Sembilan/Perak/Pahang/Terengganu) - RM 100.00 (Kawasan C)
40	Imbuhan Tetap Keraian Dibayar Kepada Pegawai Gred 43 Dan Ke Atas
41	Tuntutan Elaun
42	Ketua Jabatan (Pengarah Bahagian/Pengarah Wilayah/Ketua Unit) di pertanggungjawab bagi menentukan agar tuntutan yang dikemukakan oleh seseorang pegawai itu teratur, munasabah dan berpatutan serta mengesahkan jalan yang perlu diikuti serta cara pengangkutan yang hendak digunakan oleh seseorang pegawai dalam menjalankan tugas rasmi.
43	ELAUN MAKAN-TUGAS RASMI DALAM NEGERI Tugas rasmi di luar Ibu Pejabat yang melebihi 24 jam atau lebih yang dikira mulai waktu bertolak dan perlu bermalam. Tugas tidak boleh melebihi 3 bulan terus menerus. Jika makan disediakan oleh penganjur, hanya layak menuntut makan yang tidak disediakan: a. Sarapan pagi -20 % daripada elaun makan b. Makan tengah hari -40 % daripada elaun makan c. Makan malam -40 % daripada elaun makan Jika wang perbelanjaan makan diberi, hanya layak menuntut perbezaannya sahaja (jika kurang).
44	KADAR ELAUN MAKAN-TUGAS RASMI DALAM NEGERI
45	KADAR ELAUN HARIAN-TUGAS RASMI DALAM NEGERI (1/2 daripada elaun makan) Tugas yang melebihi 8 jam dan kurang daripada 24 jam
46	KADAR a) SEWA HOTEL & LOJING SEMENANJUNG MALAYSIA Sewa Hotel tidak boleh dituntut bagi tugas melebihi 3 bulan. Layak menuntut bayaran perkhidmatan & cukai perkhidmatan sebagai tambahan maksimum kelayakkan. Tidak layak menuntut Sewa Hotel/Elaun Lojing jika penginapan disediakan.
47	KADAR b) SEWA HOTEL & LOJING (SABAH, LABUAN & SARAWAK)
48	ELAUN GANTIAN TETAP (DLM.NEGERI) Tugas melebihi 3 bulan tetapi kurang daripada 6 bulan (termasuk cuti am & kelepasan). Dikira mulai hari ketibaan. Dikira tugas baru jika kembali ke ibu pejabat melebihi 7 hari. Hanya layak menuntut unsur-unsur yang tidak disediakan.
49	ELAUN PERJALANAN KENDERAAN(P.Perb.02/2006 mulai 01.01.2006) Seseorang pegawai yang menggunakan kenderaan sendiri bagi menjalankan rasmi sama ada di dalam atau di luar Ibu Pejabat layak menuntut.
50	a) TUNTUTAN PERJALANAN (KELAS KENDERAAN) (TRAVELLING CLAIM) Elaun perjalanan kenderaan Kelas ‘C’ bergaji RM 1,193.54 sebulan. (Rujuk P.P.04/2002)
51	ELAUN PERJALANAN KENDERAAN TIDAK LAYAK DITUNTUT DALAM KEADAAN BERIKUT: Jika kenderaan pejabat/penganjur disediakan bagi menjalankan tugas rasmi. Jika pegawai dikehendaki menggunakan perkhidmatan kapal terbang atau keretapi dimana tempat tersebut melebihi 240 km dan boleh dihubungi terus oleh kapal terbang atau keretabi.
52	TAMBANG GANTIAN Syarat: - Menjalankan tugas rasmi ke satu tempat sahaja yang jaraknya melebihi 240 km daripada ibu pejabat dan terdapat perkhidmatan terus kapal terbang atau keretapi dengan menggunakan kenderaan sendiri. - Tidak layak menuntut/dibayar tambang dari rumah samada ke lapangan terbang/stesen keretapi dan sebaliknya. - Tidak layak menuntut/dibayar Cukai Lapangan Terbang atau bayaran tempat tidur (berth charges)
53	ELAUN PERJALANAN MOTOBOT/MOTOSANGKUT Menjalankan tugas rasmi diluar ibu pejabat menggunakan motobot/motosangkut sendiri.
54	ELAUN BASIKAL Diarah oleh Ketua Jabatan menggunakan basikal sendiri menjalankan tugas rasmi.
55	TAMBANG PENGANKUTAN AWAM TAMBANG PENGANGKUTAN AWAM Tidak menggunakan kenderaan sendiri atau kenderaan rasmi/jabatan bagi menjalankan tugas rasmi. a. Teksi/Kereta Sewa/Bas/Motobot/Jenis Pengankutan Lain Dalam Kategori ini. Di sokong dengan resit jika ada dikeluarkan. b. Kereta Api/Kapal Laut/Jenis Pengankutan Lain Dalam Kategori Ini.
56	4.12 BELANJA PELBAGAI a. Bayaran telefon, telegram, bayaran pos dan faks atas urusan rasmi b. Belanja Dobi yang disokong dengan resit bertugas tidak kurang 3 malam. c. Bayaran Cukai Lapangan Terbang disokong dengan resit. d. Excess Baggage bagi barang rasmi disokong dengan resit. e. Bayaran letak kereta, tol dan tambang feri disokong dengan resit.
57	ELAUN PAKAIAN PANAS Layak menuntut sekali dalam tempoh 3 tahun sebanyak RM 1,500.00 apabila dikehendaki bertugas di luar negeri di negara/kawasan beriklim sederhana/sejuk. Negara/kawasan beriklim sederhana/sejuk bermakna, negara/kawasan yang terletak di utara Garisan Sartan (Tropic of Cancer) dan negara/kawasan yang terletak diselatan Garisan Jadi (Tropic of Capricorn). Elaun ini dituntut sebelum pegawai ke luar negeri atau selewat-lewatnya tiga bulan selepas pulang dari luar negeri. Kelulusan/pembayarn elaun akan dicatatkan dalam Buku Perkhidmatan pegawai tersebut..
58	BELANJA PERUBATAN Seseorang pegawai yang jatuh sakit semasa bertugas rasmi di luar negeri dan terpaksa mengeluarkan perbelanjaan perubatan adalah layak menuntut Belanja Perubatan tertakluk kepada syarat seperti berikut: Belanja Perubatan hendaklah munasabah. Jika terdapat Perkhidmatan Kesihatan Negara di negara berkenaan seberapa boleh ianya hendaklah digunakan; Hanya rawatan perubatan biasa sahaja dibenarkan; Seseorang pegawai yang mendapat rawatan wad tidak layak menuntut Elaun Makan dan Bayaran Sewa Hotel/Elaun Lojing semasa di dalam hospital tersebut; Bayaran hospital adalah ditanggung oleh LGM dan pegawai hanya dikenakan bayaran wad menurut kadar yang ditetapkan bagi dalam negeri kecuali kecederaan yang berlaku semasa menjalankan tugas rasmi yang mana bayaranya adalah ditanggung sepenuhnya oleh LGM; Di negara yang mewajibkan pengambilan insuran perubatan bagi mendapatkan rawatan hospital, bayaran premium bagi seseorang pegawai itu adalah ditanggung oleh LGM.
59	KEMUDAHAN PERJALANAN DENGAN KAPAL TERBANG Semua perjalanan udara hendaklah dilaksanakan dengan menggunakan Sistem Penerbangan Malaysia (MAS); Perjalanan udara hendaklah melalui arah perjalanan yang paling dekat;
60	KADAR PENERBANGAN DI DALAM NEGERI
61	7. PENDAHULUAN DIRI Seseorang pegawai layak memohon Pendahuluan Diri sebelum bertolak untuk menjalankan tugas rasminya dengan syarat beliau telah menjelaskan sepenuhnya sebarang Pendahuluan Diri samada melalui tuntutan perjalanannya atau potongan gaji. Unsur-unsur yang dibenarkan: Elaun Makan + Bayaran Sewa Hotel x jumlah hari bertugas rasmi.
62	ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN KERANA HADIR DI MAHKAMAH Seseorang pegawai yang disapina(subpoena) oleh Mahkamah untuk memberi keterangan bagi pihak LGM atau keterangan pakar adalah layak menuntut elaun; kemudahan dan bayaran lain seolah-olah ia bertugas rasmi. Segala bayaran yang biasanya dibuat oleh Mahkamah ataupun pihak-pihak lain kepada pegawai tersebut hendaklah diserahkan kepada LGM
63	10. ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN KERANA MENGHADIRI ISTIADAT PENGURNIAAN Seseorang pegawai atau pesara yang diundang dan menghadiri Istiadat Pengurniaan untuk menerima Pingat atau Darjah Kebesaran Persekutuan atau Negeri adalah layak menuntut elaun, kemudahan dan bayaran seolah-olah ia bertugas rasmi. Bagi pesara, tuntutan boleh dikemukakan kepada Jabatan perdana Menteri dan kadarnya adalah mengikut gred jawatan yang akhir sebelum pegawai bersara. Dua orang tetamu yang diundang dan menghadiri Istiadat Pengurniaan Pingat atau darjah Kebesaran bagi seseorang pegawai adalah juga layak menuntut elaun, kemudahan dan bayaran di mana kadarnya adalah mengikut kelayakan pegawai tersebut atau bagi tetamu pesara pula kadarnya adalah mengikut gred jawatan akhir sebelum pegawai tersebut bersara. Seseorang pegawai yang diundang dan hadir untuk menerima Pingat Posthumous dan dua orang tetamu yang diundang hadir bersama pegawai tersebut adalah layak menuntut elaun, kemudahan dan bayaran mengikut kadar dan kelayakan pegawai yang meninggal berkenaan. Tuntutan dikemukakan ke JPM.
64	Elaun, Kemudahan dan Bayaran Semasa Berkursus (P P Bil 3 Thn 2005)
65	"Kursus bermakna sebarang kursus atau..." Kursus bermakna sebarang kursus atau latihan yang berupa akademik atau praktik, lawatan sambil belajar, seminar dan bengkel, yang bercorak latihan.
66	1. Tafsiran Kursus Pendek sebarang kursus sepenuh masa yang tempohnya 3 bulan atau kurang termasuk hari hujung minggu dan kelepasan am
67	1. Tafsiran Kursus Sambilan sebarang kursus yang dijalankan secara sambilan selepas waktu pejabat
68	2. Kursus Pendek Di Dalam Negeri Di luar kawasan Ibu Pejabat Boleh menuntut Elaun Makan, Bayaran Sewa Hotel yang disokong resit atau Elaun Lojing jika kemudahan makan dan tempat tinggal tidak disediakan mengikut kadar yang ditetapkan.
69	KADAR ELAUN MAKAN-BERKURSUS DI DALAM NEGERI
70	ELAUN MAKAN-BERKURSUS DALAM NEGERI Jika makan sebahagian disediakan oleh penganjur, hanya layak menuntut makan yang tidak disediakan: a. Sarapan pagi -20 % daripada elaun makan b. Makan tengah hari -40 % daripada elaun makan c. Makan malam -40 % daripada elaun makan
71	ELAUN PERJALANAN KENDERAAN ATAU TAMBANG PENGANGKUTAN AWAM Perjalanan pergi balik dari rumah kediaman ke pusat pengajian sekali sahaja. Jika tempat penginapan tidak disediakan, atau tiada keperluan untuk bermalam, jumlah perjalanan pergi dan balik dari rumah ke Pusat Pengajian sekali sehari tidak melebihi 6 hari. Jika menggunakan pengangkutan awam, layak tuntut Tambang Pengangkutan Awam mengikut mana yang lebih murah dan sepatutnya dinaiki tertakluk kepada :
72	ELAUN PERJALANAN KENDERAAN ATAU TAMBANG PENGANGKUTAN AWAM Kereta Api penggunaan keretapi dibenarkan mengikut syarat kelayakan Kapal Terbang dibenarkan jika difikirkan sangat perlu dan mustahak. Cukai Lapangan terbang layak dituntut.
73	2. Kursus Pendek Di Dalam Negeri Di dalam kawasan Ibu Pejabat Bayaran RM15.00 sehari untuk hari-hari berkursus dengan syarat: (a) kemudahan makan tidak disediakan; dan (b) kursus diadakan di luar kawasan tempat biasa pegawai bertugas
74	Kursus Panjang Di Dalam Negeri (selain daripada yang diiktiraf sebagai Diploma/Ijazah Pertama/Ijazah Lanjutan Di luar kawasan Ibu Pejabat Elaun Sara Hidup RM25.00 sehari dengan syarat: (a) kemudahan makan dan penginapan tidak disediakan; dan (b) tidak menerima arahan pertukaran
75	Kursus Panjang Di Dalam Negeri (selain daripada yang diiktiraf sebagai Diploma/Ijazah Pertama/Ijazah Lanjutan) Di luar kawasan Ibu Pejabat Jika satu kemudahan sahaja disediakan, maka elaun yang tidak disediakan itu layak dituntut mengikut pecahan unsur elaun iaitu 50% untuk penginapan dan 50% untuk makan. Jika sebahagian daripada kemudahan makan disediakan, layak menuntut bahagian makan yang tidak disediakan.
76	Kursus Panjang Di Dalam Negeri (selain daripada yang diiktiraf sebagai Diploma/Ijazah Pertama/Ijazah Lanjutan) Di luar kawasan Ibu Pejabat - Bayaran sewa hotel atau Eloun Lojing bagi tempoh dua hari iaitu sehari sebelum dan sehari selepas berkursus. - Tambang pengangkutan awam
77	Kursus Panjang Di Dalam Negeri (selain daripada yang diiktiraf sebagai Diploma/Ijazah Pertama/Ijazah Lanjutan Di dalam kawasan Ibu Pejabat Elaun Sara Hidup RM15.00 sehari dengan syarat: (a) pegawai berkursus dalam kawasan pejabat; atau (b) pegawai dari luar kawasan menerima arahan pertukaran; dan (c) kemudahan makan tidak disediakan; dan (d) kursus diadakan di luar kawasan tempat biasa pegawai bertugas
78	Kursus Sambilan Di Dalam Negeri Di luar kawasan Ibu Pejabat - Bayaran RM10.00 sehari bagi hari-hari berkursus sahaja (RM5.00 untuk bantuan makan dan RM5.00 untuk bantuan perjalanan) jika kemudahan makan dan pengangkutan tidak disediakan. - Tidak layak menuntut Elaun Perjalanan Kenderaan atau Tambang Pengangkutan Awam
79	Kursus Sambilan Di dalam Negeri Di dalam kawasan Ibu Pejabat - Bayaran RM8.00 sehari bagi hari-hari berkursus sahaja (RM5.00 untuk bantuan makan dan RM3.00 untuk bantuan perjalanan) jika kemudahan makan dan pengangkutan tidak disediakan. - Pegawai yang mengikuti kursus sambilan dalam bangunan/kompleks yang sama tidak layak menuntut menuntut bayaran di atas.
80
81	TAFSIRAN Berpindah Rumah Berpindah rumah dari rumah sendiri/ rumah sewa/rumah Kerajaan ke rumah Kerajaan atau rumah sewanya yang dibayar oleh Kerajaan dan sebaliknya atas arahan pihak berkuasa tertentu Berpindah rumah dari rumah sendiri/rumah sewa/rumah Kerajaan ke rumah yang dibeli di bawah Skim Pinjaman Perumahan Kerajaan
82	TAFSIRAN Keluarga Pegawai Jika pegawai lelaki, ialah isteri dan anak-anaknya dan jika pegawai perempuan, ialah suami dan anak-anaknya. Anak-anak yang belum mencapai umur 21 tahun dan ditanggung sepenuhnya oleh pegawai yang tinggal bersama. Anak yang kurang upaya had-had umur tidak dipakai. Seorang orang gaji yang digaji oleh pegawai
83	TAFSIRAN Dalam Negeri Diimplementasikan di Malaysia, Singapura, Brunei, Kalimantan dan Selatan Thailand.
84	Bertukar Dalam Negeri Pegawai yang bertukar ke luar stesen tetapi tidak berpindah rumah hanya layak menuntut Elaun Perjalanan Kenderaan/ Tambang Pengangkutan Awam bagi dirinya kerana melapor diri ke tempat bertugas baru.
85	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri Pegawai yang bertukar ke luar stesen dan berpindah rumah layak menuntut Elaun Gantian Makan Mengikut kadar Elaun Makan mengikut Pekeliling Bertugas Rasmi Bagi tempoh 3 hari sebelum dan 5 hari selepas bertukar, mengikut bilangan sebenar ahli keluarga Tuntutan tidak perlu kemukakan resit
86	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri 2. Pemberian Perpindahan
87	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri 2. Pemberian Perpindahan
88	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri 2. Pemberian Perpindahan
89	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri Bayaran Sewa Hotel (libatkan penginapan) Mengikut kadar Bayaran Sewa Hotel dalam Pekeliling Bertugas Rasmi. Bagi tempoh 3 hari sebelum dan 5 hari selepas bertukar, mengikut bilangan sebenar ahli keluarga. Terhad kepada 3 buah bilik samada bilik kelamin atau bujang, ikut bilangan keluarga. Jika guna bilik kelamin (kecuali pegawai yang layak menuntut Bayaran Sewa Hotel atas kadar sebenar), layak menuntut tambahan sebanyak 25% daripada kelayakan Tuntutan perlu kemukakan resit
90	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri 4. Bayaran Lojing Jika tidak menuntut Bayaran Sewa Hotel Tuntutan hanya bagi diri pegawai sahaja mengikut kelayakan Bagi tempoh 3 hari sebelum dan lima hari selepas bertukar
91	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri Tuntutan Tambang Pengangkutan Barang-Barang Kadar Tambang Pengangkutan Barang-barang (perjalanan darat)
92	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri Tuntutan Tambang Pengangkutan Barang-Barang Kadar Tambang Pengangkutan Barang-barang (perjalanan laut) berdasarkan tuntutan sebenar. Tertakluk kepada muatan berikut : 1.84 meter padu (m.p) seorang, bagi pegawai dan isteri/suami 0.93 m.p seorang, bagi anak-anak berumur 3 tahun dan ke atas dan seorang orang gaji; dan Dengan tambahan 6.79 m.p bagi pegawai berkeluarga; dan 3.39 m.p bagi pegawai bujang
93	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri Tuntutan Tambang Pengangkutan Barang-Barang (perjalanan laut) Disokong dengan resit/invois/bil Jika tun tutan telah ambilkira unsur-unsur membungkus, bayaran buruh, bayaran stor, insurans dan perbelanjaan lain, maka tidak layak menuntut Pemberian Perpindahan Perlu menggunakan perkhidmatan syarikat-syarikat yang berdaftar dengan Kementerian Kewangan
94	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri Belanja Pelbagai Cukai lapangan terbang, bayaran tempat letak kereta, bayaran tol, bayaran dobi, bayaran pos, telefon, faks
95	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri Pegawai yang bertukar secara berseorangan (tanpa membawa keluarga) hanya layak menuntut elaun pertukaran seperti Bayaran Sewa Hotel, Elaun Gantian Makan dan tambang perjalanan atas kadar bujang terlebih dahulu. Apabila keluarga datang kemudian, layak menuntut baki elaun yang sepatutnya dituntut. Jika pegawai dan isteri/suami pegawai adalah kakitangan kerajaan/swasta, hanya salah seorang sahaja layak membuat tuntutan bayaran tersebut berdasarkan kelayakan yang paling tinggi.
96	Bertukar dan Berpindah Rumah Dalam Negeri Tuntutan pertukaran hendaklah dibuat dalam tempoh satu tahun daripada tarikh melaksanakan arahan pertukaran.
97	Berpindah Rumah Tuntutan tertakluk kepada syarat bahawa pegawai mendiami rumah tersebut
98	Berpindah Rumah
99	Berpindah Rumah
100	ELAUN-ELAUN DAN KEMUDAHAN PEGAWAI YANG BERTUKAR WILAYAH
101	1. Tarifan Pegawai yang berasal dari Sabah, Sarawak, Labuan yang dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di Semenanjung; atau Pegawai yang berasal dari Semenanjung yang dilantik dan/atau ditempatkan berkhdimat di Sabah, Sarawak, Labuan; atau Pegawai yang berasal dari Sabah, Labuan, Sarawak yang dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di negeri-negeri tersebut.
102	2. Bayaran Insentif Wilayah
103	3. Elaun Perumahan Wilayah
104	Elaun Perumahan Wilyah
105	Elaun Perumahan Wilayah
106	Elaun Perumahan Wilayah
107	Bayaran Insentif Pedalaman Tujuan memberi galakan kepada anggota perkhidmatan awam berkhidmat di kawasan pedalaman. Dibayar atas kadar 10% gaji pokok.
108	Bayaran Insentif Pedalaman Kriteria Kawasan Pendalaman (a) Kemudahan asas yang tidak sempurna (tiada bekalan air paip dan bekalan elektrik); dan (b) Kemudahan awam yang tidak sempurna (tiada pengangkutan awam, telefon awam dan kemudahan perubatan)
109	Bayaran Insentif Pedalaman Kelayakan - anggota perkhidmatan awam yang diarah bertugas di kawasan pendalaman dan penuhi syarat berikut: (a) diarah secara bertulis untuk berkhidmat di kawasan pendalaman (b) tinggal menetap di kawasan pedalaman; dan (c) berkhidmat selama tempoh satu bulan kalendar atau lebih di kawasan pedalaman.
110
111
112
113
114
115
116
117	Perletakan Jawatan
118	Perletakan Jawatan Notis yang diperlukan mengikut jenis perkhidmatan: Taraf tetap telah sah jawatan- 90 hari notis atau bayar sebulan gaji Taraf tetap belum sah jawatan- 30 hari notis atau bayar sebulan gaji Taraf kontrak- Notis ikut kontrak (30 hari) atau bayar sebulan gaji sebagai ganti notis
119	Masalah yang dihadapi: Terdapat pegawai yang tidak memberi notis yang cukup Tidak menyelesaikan hutang-piutang Tidak memulangkan buku perpustakaan atau harta benda LGM Telah terlebih mengambil cuti Terlebih bayar gaji dan elaun
120	Akibatnya: Permohonan perletakan jawatan tidak dapat diluluskan/ boleh dibuang kerja jika tidak hadir kerja Melibatkan kos yang tinggi – tindakan mahkamah Lebih banyak kerja- Surat peringatan
121	Nasihat: Masuk kerja secara baik- Semua pihak mudah jika berhenti kerja secara baik dan mematuhi peraturan
122	Memendekkan Notis Dibenarkan atas sebab-sebab berikut: Menyandang mana-mana jawatan dlm sesuatu pihak berkuasa berkanun, pihak berkuasa tempatan atau agensi lain yg diluluskan Pasangan, anak atau ibubapa menghidapi masalah kesihatan Menghadiri kursus atau latihan yg diluluskan oleh pihak berkuasa berkenaan Apa-apa sebab lain yg diluluskan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam
123	Berhenti dan Pelepasan Dengan Izin Menjawat jawatan di Jabatan Kerajaan lain Dengan syarat permohonan dan tawaran kerja dibuat melalui majikan